健峰企管集团2019年招聘简章

储备项目经理（业务专员）

（业务岗位）

工作职责：

1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

2、为客户提供专业的方案规划及过程管理；

3、主办健峰系列讲座；

4、服务对象：企业负责人、高管及人资总监；

职位要求：

1、 全日制大专及以上学历；

2、 市场营销、国贸、人资等专业优先；专业不限；

3、反应灵敏，表达及沟通能力佳；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队协作及抗压能力；

5、欢迎勇于突破、乐于挑战的年轻朋友加入；

工作时间：

8:00-17:00（单双休、月休6天及以上）

薪资待遇：

底薪+月业绩奖金+季度业绩奖金+年终业绩奖金；

大专毕业试用底薪:3050元，毕业转正3450元；

本科毕业试用底薪：3250元，毕业转正3700元；

首年平均年薪6-8万/年的基础上，后续根据个人能力逐步提升，上不封顶；

上升空间：

业务方向：客服专员—项目经理—资深项目经理-高级项目经理；

管理方向：项目经理—组经理--课经理--部经理；

助教（行政文职岗）

工作职责：

1、 负责班级培训期间的全过程管理；

2、 服务对象：企业负责人及高、中、基层干部；

3、 各类活动的主持、表演等配合工作；

职位要求：

1、 全日制大专及以上学历；

2、 文秘、汉语言等专业优先，专业不限；

3、 具备一定文艺特长(唱歌等)，普通话标准；

4、 身高160cm以上，形象气质佳；

工作时间:8:00-17:00（单双休，具体根据工作安排）

薪资待遇：
基本工资+月绩效奖金+月带班津贴+季度绩效奖金+年终奖，

未毕业试用2750元，转正3650元；

综合月薪4000-5000元/月，首年起步平均年薪5-6万/年。

在首年平均年薪5-6万/年的基础薪资上，另加每月带班津贴：根据个人带班能力，带班课程的难易程度，按带班日薪及带班天数核算，综合平均年薪可达6-8万/年；综合月薪可达5000-7000元/月；

上升空间：

专业方向：专员——中级专员——资深专员——高级专员；
管理方向：专员——组长—课长—部经理；

校友（行政文职岗）

工作职责及要求：

1、政企贵宾接待及会议会务；

2、学员培训后回访；

3、公司活动的配合工作；

4、接待过程中涉及的内容能熟练掌握及完成背诵；

职位要求：

1、 全日制大专及以上学历；

2、 文秘、汉语言、旅游等专业优先，专业不限；

3、身高160cm以上，形象气质佳、活泼开朗、自信、抗压能力强；

工作时间:8:00-17:00（单双休，具体根据工作安排）

薪资待遇：

基本工资+月绩效奖金+季度绩效奖金+年终奖，

未毕业试用2700元，转正3500元；

月平均4k-5k/月，首年平均年薪5-6万/年；

上升空间：

专业方向：专员——中级专员——资深专员——高级专员；
管理方向：专员——组长—课长—部经理；