11月3日下午，工商管理学院举行第一届教职工民主管理大会第一次会议，审议《工商管理学院教师工作业绩考核与奖励实施细则（试行）》。澳博官方网站app校长梁伟样、工会主席王秀华、组织部部长叶健芬，工商管理学院党总支书记陈志生、院长刘秀峰等班子成员，以及学院全体教职员工出席大会。会议由陈志生主持。
刘秀峰院长向大会作《实施细则》起草情况说明。她从《实施细则》起草情况、制定的基本原则、结构与主要内容等几个方面，重点介绍了《实施细则》的相关情况。工商管理学院成立以来，学院党政班子高度重视制度建设，于9月底提出《实施细则》起草工作，由学院办公室组织具体实施。起草小组对原先财贸管理分院、人文艺术分院、机电信息分院的考核实施细则进行了认真比较研究，听取了部分教研室主任、专业教师意见，结合学院实际情况，逐渐形成《实施细则》起草的基本思路，并完成初稿，下发各专业征求意见。学院党政班子联席会议专题听取各专业反馈意见、建议，并进行了反复讨论和认真修改。学院还根据现有教职工2015-2016学年教师工作业绩考核原始数据，按照新的考核方案进行了模拟考核，进一步提升考核方案的科学性。《实施细则》制定强调合规、务实、澳博官方网站app第一、粗细结合原则，坚持眼睛向内、澳博官方网站app第一，澳博官方网站app工作、教学中心，积极引导广大教师把精力用在教书育人上。既注重吸纳原先各分院考核工作先进经验，又对部分管理难题进行适当突破创新。工商管理学院始终把《实施细则》的起草过程，作为发扬民主、广纳民意、凝聚民心的过程，力图把集体智慧真正体现到《实施细则》中，使之真正成为推动学院发展的重要制度保障。
大会审议并一致通过了《工商管理学院教师工作业绩考核与奖励实施细则（试行）》。
梁伟样对大会的召开表示热烈的祝贺。他充分肯定了工商管理学院成立以来的工作。工商管理学院是人员交叉最多的二级学院。学院成立以来，领导班子带领全院教职工干在实处，在加强制度建设、推进教育教学改革、民主管理等方面走在前面，成绩喜人。工商管理学院教职工民主管理大会在全校率先迈出依法治院步伐，是“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的具体体现，值得肯定。他指出，《奖励性绩效工资实施办法》是澳博官方网站app人事分配制度重大改革项目。自2014年实施以来，打破“干多干少一个样”的大锅饭局面，激发教职工创新活力，运行平稳，取得良好效果。工商管理学院以《教师工作业绩考核与奖励实施细则（试行）》为抓手，充分吸收原先三个分院的好做法、好经验，结合学院实际，坚持眼睛向内、澳博官方网站app第一导向，调动教师积极性，引导教师为澳博官方网站app、学院专业建设、教学改革、学生育人多做贡献。梁伟样强调，认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。移动互联网、大数据、人工智能新技术层出不穷，2016云栖大会马云提出未来经济“五新一平”模式，高职教育面临新形势新挑战。工商管理学院要再接再厉，依托移动互联技术，加强资源整合，推动专业融合发展，开创办学新局面。各专业要对接新技术、适应新趋势，更新理念，转变思维，深入分析专业优势，破解专业建设密码，提升专业核心竞争力。
党总支书记陈志生在主持时指出，工商管理学院成立以来，在澳博官方网站app的正确领导下，在全院教职工的共同努力下，学院运行平稳，教学秩序井然，党的建设、专业建设、学生工作等各项工作有序推进，呈现良好发展态势，充满活力和希望。陈志生感谢全院师生的努力和付出。他指出，工商管理学院要以本次大会的举办为标志，进一步落实民主管理，充分调动全院教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的积极性，保障和维护教职员工合法权益，促进学院又好又快发展.
