2016年澳博官方网站app招聘专业技术人员公告(2016年第27号)

  为引进高素质人才，加强人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》有关规定，澳博官方网站app面向社会公开招聘专业技术人员5名。现将具体事宜公告如下：

一、单位性质

澳博官方网站app为丽水市市直公益二类事业单位，人员实行岗位聘用制。

二、招聘岗位和数量

三、招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（二）身体健康，能适应所招聘岗位的工作需要；年龄在35周岁以下（1980年8月16日以后出生）。

四、招聘程序和办法

按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）信息发布平台

丽水市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告专栏）；澳博官方网站app网站（//www.r-kirishima.com，公示公告专栏）。

（二）报名和资格审查

报名方式：电子邮件报名。

报名时间：公告发布之日起至2016年8月26日。

凡符合报考条件的人员从《公告》发布网站下载并填妥《报名表》（详见附件），连同个人简历、反映学历任职、工作（学习）经历、技能水平、学术成就、获奖荣誉等相关报考材料jpg格式图片（必须扫描而成），在规定的报名时间内将扫描件压缩包发送至报名电子邮箱：rsc@lszjy.com，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

经资格初审，符合报考条件的人数不足1:3的，由市人力社保局会同澳博官方网站app研究决定是否相应取消招聘计划。

符合招聘条件的择期通知考试。

报考人员在考试前一天交验以上报考材料原件，否则不予参加考试。

（三）考试

采取进行先综合比选后进行考试的方式。

综合比选：澳博官方网站app结合岗位要求对报考人员学历任职、工作（学习）经历、技能水平、学术成就、获奖荣誉等方面进行综合比较，确定入围考试人员在澳博官方网站app网站予以公示。

考试：考试根据招聘岗位特点采用笔试（技能测试）、专业面试形式，均都采用百分制，面试设置合格分数线，合格分为60分。考试注重对报考人员专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。

1.教辅人员1岗位采用笔试、专业面试的方式。笔试后按招聘计划数1:3的比例（开考比例低于此比例的，按实际报考人数）从笔试成绩高分到低分确定面试对象，并按笔试占30%，专业面试占70%计算总成绩；

2.教辅人员２岗位采用技能测试、专业面试的方式，技能测试后按招聘计划数1:3的比例（开考比例低于此比例的，按实际报考人数）从技能测试高分到低分确定面试对象，并按技能测试占30%，专业面试占70%计算总成绩；

3. 教辅人员３、教辅人员４岗位只进行专业面试，面试成绩即为总成绩。

考试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察

面试结束后，按照招聘计划数1:1的比例，在合格人员中按面试成绩从高分到低分（若面试成绩相等以笔试〈技能测试〉成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

（五）公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满未发现问题的按有关人事聘用规定办理相关手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其他

报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

本次招聘设置最低服务期限，服务期为 5 年。

本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局和澳博官方网站app组织实施，招聘过程相关信息在澳博官方网站app网站（//www.r-kirishima.com，公示公告专栏）发布，请报考人员自行留意。

本公告由澳博官方网站app负责解释。

咨询电话：0578-2789790、2789852

附件：2016年澳博官方网站app招聘专业技术人员报名表

丽水市人力资源和社会保障局

澳博官方网站app

2016年8月16日