关于省151人才、市138人才跟踪考核通知

根据丽人实施办 〔 2012 〕 2 号文件，现就开展市 138 人才工程培养人员 2010 ～ 2011 年度跟踪考核及 2007 年度入选省 151 人才工程第三层次培养人员综合考核评估的有关事项通知如下： 

一 、 考核范围与对象

跟踪考核的范围与对象为：2006 年以来入选省 151 人才工程第二 、 三层次及市 138 人才工程第一、 二层次培养人员（名单见附件 1） 。

上述培养人员 中：2007 年度入选省 151 人才工程第三层次培养人员同时参加综合考核评估（已列入省 151 人才工程第二层次培养对象的除外）；2011 年度新入选人员只考核2011 年度业绩情况； 现已调离丽水工作或不在专业技术岗位的不列入考核范围。

二 、 考核内容

 培养人员在 2010 ～ 2011 年度内德 、 能 、 勤 、 绩四个方面的表现情况，重点考核培养人员 完成科研项目 （课题） 、技改创新 、 发明专利 、 著作（论文）作品 、 经营管理等方面取得业绩情况 。

三 、 考核材料及上报要求

请位入选人员在 2012 年 3 月 20 日 以前，报送以下材料到学院人事处（行政楼815室）：

1. 《 2010 ～ 2011 年度丽水市 138 人才工程培养人员跟踪考核汇总表 》 1 份（附件 2，A4 纸打印）；

2. 《 2010 ～ 2011 年度丽水市 138 人才工程培养人员跟踪考核登记表 》 1 份（附件 3，A4 纸双面打印，左侧装订）；

3. 附件证明材料（根据跟踪考核登记表各项目按顺序排列，单独装订成册）；

其中，2007 年度入选省 151 人才工程第三层次培养人员（已列入省 151 人才工程第二层次培养人员除外）， 还应报送以下材料：

1. 《 浙江省 151 人才工程培养人员综合考评登记表 》 1份（附件 4，A4 纸双面打印， 左侧装订）；

2. 《 浙江省 151 人才工程综合考评人员情况一览表》 （附件 5，A4 纸打印） 。

以上除附件证明材料外， 应同时将电子文件发送到
rsc@lszjy.com 。

相关表格下载138-151跟踪考核.rar

附： 

附件1

2006年以来入选丽水市138人才工程

培养人员名单

澳博官方网站app：（14人）

陈俏彪（2006省二）、刘秀峰（2011市一）、曾  骊（2011市一）、洪  震（2007省三）、吴积雷（2007省三）、祝迎春（2007省三）、郑  翔（2007省三）、杨云峰（2008市二）、刘克勤（2009省三）、张祝平（2009省三）、周建良（2009省三）、卢丽华（2011市二）、汤书福（2011市二）、陈兵红（2011市二）