我院关于职称评定的有关的政策规定

1.外语要求：评审中级及以上专业技术职务必须取得全国职称外语等级统考合格，并在有效期内的合格证书。年龄在35周岁以下的专业技术人员评审中级及以上专业技术职务的，职称外语成绩需达到国家合格分数线。

2.计算机应用能力考核要求：评审高、中、初级职务专业技术人员均需取得计算机应用能力二级考核合格证书。对年龄男50周岁以上，女45周岁以上的专业技术人员，晋升评审专业技术职务任职资格，对计算机应用能力考核要求可不作必备条件。根据浙职改[1997]6号文件精神，对符合下列条件之一者，在晋升专业技术职务中可免于参加计算机应用能力考核：

    ⑴国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员，不包括其它专业设有计算机课程的毕业人员；

    ⑵获得全国计算机资格（水平）证书的人员；

 ⑶在计算机应用方面取得成绩，并获市地级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员。

根据《浙江省人事厅关于开展全省计算机应用能力windows2000/xp&office 培训考核工作的通知》（浙人办〔2004〕41号）文件精神，从2006年开始，需取得计算机应用能力三级考核合格证书。

    3.普通话测试要求：凡1955年1月1日以后出生的人员，除符合免试条件者外，在申报中、初级教师职务时，均需参加普通话测试，达到二级乙等及以上水平，其中1965年1月1日以后出生的语文（汉语言类，对外汉语）教师应达到二级甲等以上。1955年1月1日以前出生的人员可不参加普通话测试。

4.论文、论著、科研成果和表彰奖励的要求：

⑴论文、论著必须是任现职以来，并于2004年10月10日之前公开发表或正式出版的（申报中级职务的必须在2004年9月10日之前发表或正式出版的）。申报正高级职务的，必须在国家级刊物上发表学术论文两篇以上或正式出版学术专著一部，代表性论文和论著必须是本专业的，并须经三名具有本专业系列正高职务的在职校外同行专家鉴定（其中至少2名教授）；申报副高级职务的，须在省级及以上刊物上发表学术论文两篇以上，代表性论文和论著必须是本专业的，并须经两名具有本专业系列高级职务（其中至少一名具有正高级职务，1名教师系列职务）的同行专家鉴定；晋升中级职务，论文要求在省级及以上刊物发表两篇以上。增刊论文不得送审。转评以后晋升高一级职务或高级职务转评的送审论文必须有一篇（部）是任现职务以来发表的。

⑵教学、科研、技术成果必须是通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力的。有科研立项号的需注明立项号。

⑶表彰奖励的主办单位应是政府或政府相应的职能部门。表彰奖励的内容应与本人拟聘职务岗位的专业相一致。

    5.为鼓励优秀中青年专业技术人才的成长，为培养跨世纪学术和技术带头人创造条件，对获得丽水市中青年专业技术拔尖人才称号者，可申报晋升副高级职务。

    对35周岁以下的符合正常晋升或破格晋升副高级职务条件者；40周岁以下的符合正常晋升或破格晋升正高级职务条件者；或30周岁以下的符合丽地职改(93)7号文件破格晋升中级职务条件，同时符合下列四项条件之一者，允许不占本单位的岗位指标，予以推荐评审高级或中级专业技术职务任职资格：⑴选入市级“138人才工程”者；⑵获丽水市级科技进步奖三等奖以上者；⑶获丽水市级科学青年奖一等奖一次，或二等奖二次，或三等奖三次者；⑷获省部级综合性荣誉称号，并发表省级本专业论文四篇以上，或国家级本专业论文两篇以上者。

6.严格专业技术职务的评审政策，一般不搞越级申报和双破格晋升；任职年限破格一般不超过一年，破格晋升者近三年考核或任职期满考核必须有一次优秀。

    7.为进一步科学、公正地评价教师教学工作，要求专任教师晋升教师职务，教学基本工作量要达到：专业课教师周授课4至6节，基础课教师周授课6至8节（任现职以来年平均工作量）。

    8.评聘专业技术职务后再取得晋升高一级职务任职资格规定学历者,取得学历后的任职时间，对晋升高级职务的必须满三年以上；晋升中级职务的必须满二年以上。

    9.严格按岗位评聘专业技术职务。各级各类转岗的专业技术人员，转岗一年后方可申请转评现岗位的专业技术职务；转评一年后才能申报晋升高一级专业技术职务。已评上中专教师系列职务的教师应在任现职满2年后才能申请高校教师系列职务的转评。