一、工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于职业教育、教师队伍建设的重要指示精神，立足澳博官方网站app“十四五”发展建设目标和《推动澳博官方网站app建成服务现代化生态经济体系技能人才培养高地实施方案》要求，以骨干教师培养工程、青年教师助讲培养、师德师风教育、教师下企业实践等为抓手，加强关键能力培养和师资队伍建设，为“双高”校、职业本科和高水平职业澳博官方网站app建设等工作打造一支文化功底深厚、师德师风优良、专业技能扎实、教学能力水平强，生产实践经验丰富的高水平师资队伍。
二、工作重点
1.持续做好新进教师助讲培养工作。
根据新教师助讲培养年度培育计划及2023年下半年完成情况，适当调整2024年上半年培训专题内容和学习任务，加强师德师风教育和引导，增加职教新政、教育规律和学情分析专题讲座，注重专业情怀和主人翁意识培养，加强对指导老师指导过程的检查和对青年教师培养成效的考核，使新进人员能尽快胜任教育教学工作，切实保障和提高教育教学质量。
2.进一步做好骨干教师培养。落实《骨干教师培养工程实施方案》，根据澳博官方网站app“十四五”发展和师资引育目标任务，科学规划骨干教师培养班集中学习内容和课程安排，聘请学术水平高，业界影响力大的专家教授或产业领军人来校讲学辅导，做好各小组研学活动规划和成果管理工作，及时开展交流分享和总结，突出成果为导向，做好过程管理和考核评价。
3.开展外聘兼职教师专项培训
协同组织人事、纪委、教务等处室及各二级学院，尝试开展全校各专业外聘兼职教师专项培训工作，重点对师德行为规范、职业道德要求、课堂教学常规、外聘兼职教师管理制度等内容进行培训，提高外聘兼职教师师德修养、教育教学和课堂管理能力，增强外聘教师责任意识和纪律意识，以主人翁的姿态积极融入澳博官方网站app教育教学和事业发展，力争建立一支相对稳定的高水平兼职教师队伍。
4.强化教师下企业实践管理。会同教务处、人事处、督导处、监察室等部门，采取网络考勤和不定期下企业现场抽查相结合的方式，加强对专任教师下企业实践锻炼的过程管理；建立专任教师下企业实践个人档案，探索试行专任教师轮流整年下企业实践机制，严格把关下企业实践锻炼经历认定，强化教师下企业实践日常管理，努力提高教师下企业实践锻炼实效性。
5.组织落实教师素质提高计划。根据《浙江省教育厅浙江省财政厅关于实施职业院校教师素质提高计划（2021-2025年）的通知》要求，积极组织教师参加课程实施能力提升、专任教师生产实践能力提升、信息化技术应用能力提升、1+X证书制度种子教师培训、公共基础课教学能力提升、思政课骨干教师培训、新教师教学能力提升、中高职教师协同研修等项目培训。
6.协助二级学院开展师资培训项目建设。积极协助和配合教务、组织人事、科研及各二级学院等相关处室部门，做好《职业教育提质培优行动计划》承接项目、示范性教师企业实践流动站建设、校企共建“双师型”教师培养培训基地建设及教师企业实践基地建设等相关工作。探索搭建师德教育有效平台，将师德教育摆在教师培养首位，加强教师社会主义核心价值观教育，开展师德警示教育等。
7.做好各类师资培训平台管理工作。加强澳博官方网站app教发平台建设，力争提升教师培养数字化管理水平，统筹做好国家智慧教育公共服务平台，省教育厅师资培训管理平台及各类职教师资培训平台等管理，及时发布线上培训课程及相关信息，做好教师线下培训讲座的申请统计等工作。做好九楼教师教学发展中心会议室使用的协调和审批、常态化安全卫生等管理和服务工作。
