根据《高等澳博官方网站app信息公开办法》（教育部 29 号令）、《高 等澳博官方网站app信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23 号）、《浙江省高校信息公开工作指引（试行）》（浙教办综〔2021〕2 号） 和《浙江省教育厅办公室关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知》有关要求要求，并结合《澳博官方网站app信息公开细则》，对2020-2021学年信息公开工作进行逐项检查，形成本报告。
一、信息公开工作概述
在2020年度，澳博官方网站app信息公开工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对职业教育工作的重要指示精神，坚定不移推进信息公开工作，在深化产教融合、校企合作以及推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革等方面都发挥了重要作用，切实做到积极作为，勇担责任。
澳博官方网站app全面贯彻党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，切实执行《高等澳博官方网站app信息公开办法》的规定，全面落实《澳博官方网站app信息公开细则》，遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，按照“便民、及时、准确”的要求，把公开理念有机融入各项工作中，以加强和改进信息公开工作为契机，完善内部治理、提高工作透明度，助推依法治校和学院改革与发展。
1.澳博官方网站app领导高度重视。我院党委一直高度重视信息公开工作，信息公开工作领导小组一直以来都由学院党委书记牵头担任组长、各相关职能部门负责人为成员。为保障机构运行成效，还专门成立了由纪委书记任组长的信息公开工作监督小组。学院每学年都会组织信息公开工作相关人员学习最新文件精神及工作要求，不断推成出新与时俱进，不断加强各职能部门信息公开制相关制度的建设。学院全部信息公开工作全面围绕《细则》的贯彻落实为中心，每年理清各职能部门的主动公开信息分类清单，有增有减，符合实际要求；不断优化发布流程，拓宽发布渠道，紧随信息化发展趋势；始终坚持信息责任人制度，并制定完成信息公开发布工作制度，并要求在实际工作中严格遵照执行，不断提高了主动信息公开的质量和效率。
2.工作机制不断完善。在学院党委书记作为主要负责人的统一领导下，形成了澳博官方网站app信息公开办公室牵头协调，职能部门各负其责的工作体制框架已然形成，本学年着力完善具体工作机制：一是对照教育部《高等澳博官方网站app信息公开事项清单》，根据澳博官方网站app机构设置情况，将“清单”所列事项逐一对应到相关职能部门，并明确部门的行政正职负责人是本部门信息公开工作的第一责任人。二是学院党政办公室对应“清单”各事项督促落实信息工开工作。三是信息公开工作监督办公室按期对学院信息工作公开情况时行检查监督。四是坚持信息公开工作与依法治校、机关工作作风建设、党风廉政建设、年度考核等工作紧密结合。
3.公开渠道不断拓宽。切实发挥澳博官方网站app门户网站信息公开主渠道作用，指定专人管理维护网站，以“清单”内容为底线，及时更新发布各类信息。优化升级澳博官方网站app电子政务系统，加强“通知公告”栏目建设，及时推送澳博官方网站app重要通知、公告、公示等信息，进一步拓展信息公开内容。持续加强校长信箱、校办网站“督查督办”等信息发布平台和载体建设，及时通报重点工作进展情况，回答师生反映的共性问题。充分利用网站、微博、微信、抖音以及校园广播台等媒体平台，及时公开发布师生关心的热点信息。
二、主动公开情况
我院通过学院网站、校内广播等校内媒体和微博、公众号、报刊、杂志、广播、电视等校外媒体等多种途径进行信息公开，澳博官方网站app官网的动态和要闻发布1117篇，微信发布298条。公开了以下信息：
1.招生信息公开。利用多种宣传平台主动进行招生信息公开，录招生宣传视频、优化招办主页、搭建微信和QQ等平台、借用腾讯、浙江日报、中国教育在线等大平台线上宣传方式等以招生政策解读、专业介绍、办学特色、志愿填报等方面的宣传服务为切入点，及时更新招生信息，实时做好招生咨询和留言回复工作。通过上述各种招生宣传渠道做好信息公开工作，确保招生程序严格按照阳光招生要求，做到“六公开”和“六不准”。此外，澳博官方网站app招生章程、高职提前招生章程、高职扩招招生章程等通过浙江省教育考试院审批并公告，招生录取工作期间，校纪检监察部门实行“全程参与、重点监督”，并向社会公布监督电话。
2.组织、人事信息公开。一是建章立制，规范选人用人和干部管理工作。2021年，先后出台了《澳博官方网站app中层干部选拔任用工作实施办法》以及5个工作办法等10项选人用人制度。2020年10月，提任中层正职2人。注重培养，加快年轻干部培养力度，制定《关于实施“新时代优秀年轻干部成长工程”的方案》。加强干部日常管理。校中层以上领导干部按规定报告个人重大事项，严格履行干部因私出国（境）审批手续，并在年度述德述职述廉述法报告中个人廉洁自律情况。制定了《澳博官方网站app中层干部兼职管理办法》。二是坚持人才强校，科学编制人才规划。坚持高端引领，引培并举，落实人才强校战略，编制了《澳博官方网站app“十四五”人才队伍建设规划》，出台了人才引进激励政策《澳博官方网站app人才引进与聘任实施办法（试行）》和《澳博官方网站app博士培养工程实施办法（试行）》。三是深化改革，推动专业技术职务评聘工作。坚持以教师品德、能力、实绩、贡献为评价导向，克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的倾向，修订了《澳博官方网站app专业技术职务评聘办法》，并完成编制《专业技术职务评聘三年规划（2020-2022）》，完成2020年度专业技术职务评聘工作，评聘正高3人、副高7人、中级18。
完善岗位设置，完成第三轮岗位聘任工作，聘任中126人岗位变动，其中117人专业技术职务职级晋升、5人专业技术职务降级、1人管理9级晋级非领导管理8级，3人工勤岗位转管理9级岗位。
3.财务信息公开。学院的年度财务预算由学院计财处在各二级学院、各部门填报基础上编制，经学院党委会研究同意后发各学院、部门执行；三公经费各月上报财政局；部门预决算每年在政府网政务栏公开公示；学院财务管理制度在计财处网站公示；教育收费项目及标准的信息在澳博官方网站app收费处及学生生活区醒目的位置对教育收费项目及标准进行公示，同时在澳博官方网站app计财处网上公布教育收费项目及标准。
4.科研经费信息公开。严格执行《浙江省科研经费使用信息公开办法》，科研项目的申报、评审、立项及验收情况，科研成果获奖情况、科研成果推广与知识产权保护情况均在科研管理与地方合作处网站和澳博官方网站app公布栏公开公示，其中科研经费使用信息公开81条，科研申报及校内推荐信息公示113项，评奖推荐信息公示29项。
三、依申请公开和不予公开情况
澳博官方网站app信息公开以主动公开为主，依申请公开为辅，不断改进信息服务、保障师生申请获得公开信息的权利。本学年，澳博官方网站app未收到要求公开信息的申请。
四、对信息公开的评议情况
学院推进信息公开工作，在充分保障教职员工和相关社会公众知情权、参与权、表达权和监督权的同时，也带动了学院原有运作模式、管理方式的改进和优化，受到了全院师生的极大拥护，对澳博体育app信息公开工作中公开申请方式、渠道、程序都表示满意，认为学院主动公开的信息是全面、及时、准确、有用。
五、因信息公开工作遭到举报的情况
在本统计年度内，学院没有收到信息公开工作的任何举报。
六、信息公开工作问题和改进措施
在持续深入推进学院信息公开工作的同时，实际工作中还存在一些问题，如信息公开渠道拓展速度未能与新媒体发展速度相适应，在信息公开培训和业务指导上还需不断创新形式，最大程度提升培训指导的实效性。接下来，我院将继续在主动公开、依申请公开等方面深化信息公开的长效机制建设，以待取得进一步提升和完善。在新的一年里，澳博官方网站app将进一步加深拓宽信息公开工作的广度和深度，加大信息公开工作队伍建设力度，进一步构筑科学、高效、与时俱进的信息公开平台，进一步加强监督管理，建设长效工作机制，保障信息公开的常态化。
1.完善队伍建设，提高工作水平。进一步加强对信息工作的领导，进一步明确岗位职责，以保证信息更新及时、全面、准确。学院信息公开办公室在适当条件下组织开展专项培训，加强信息公开工作交流，提高信息公开工作人员的政策水平和业务水平。
2.构筑信息平台，做好网站建设。目前，网络是我院对外信息公开工作的主要平台。为进一步做好信息公开工作，要积极完善以学院网站为主的网络平台建设，进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度，强化信息公开工作成效。
3.加强监督管理，建设长效机制。充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通各种沟通渠道。建立学院信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。
七、清单事项情况公开表
根据要求，澳博官方网站app对10类共50项清单事项进行逐一列明，详情请见附件一：
澳博官方网站app落实澳博官方网站app信息公开情况清单.xls
澳博官方网站app
2021年10月29日
